性格適性診断

計算や図形の問題はありません。ふだんの考え方・感じ方・仕事の好みだけをうかがい、 そこから当社 6 職種それぞれへの適性の高さを算出して、向いている順に表示します。 能力検査（様式 YK-AT-02）と併せてご覧いただくと、より確かな判断ができます。

正解はありません。「こう答えたほうが good に見える」と考えて答えると、 実際には合わない職種を勧めてしまい、入社後にご自身が苦しむことになります。ありのままをお答えください。 回答の一貫性は自動で確認しています。

区分	形式	内容	問数
第1部 行動特性	5 段階	ふだんの行動や考え方が、どのくらい自分にあてはまるか	40 問
第2部 仕事の好み	二者択一	2 つの働き方のうち、より自分に近いほうを選ぶ	20 問
第3部 価値観	3 つ選択	仕事で大切にしたいことを 10 項目から 3 つ選ぶ	1 問

• 制限時間はありません。ただし、深く考え込まず直感で答えるほうが、結果は正確になります。
• 第2部は「どちらも当てはまる／どちらも当てはまらない」場合でも、あえて近いほうを選んでください。
• 各部は前後に移動できます。送信前であれば何度でも見直せます。
• 結果には、適性の高い職種・性格プロフィール・強み・伸ばしどころ・回答傾向を表示します。
• 最後に、結果を採用担当あてのメールとして送信できます。ご自身の控えを受け取ることもできます。