地域のエネルギーを支え、未来を灯す電気の仕事。
AIでは代替できない職人の熟練した技術が必要です。

人々の暮らしを守る仕事は決して楽ではありません。

だけど、頼れる仲間がいるからこそ前進できる。
大切な家族の笑顔があるからこそ、続けられる。

きっと、人生は仕事が全てではない。
仕事もプライベートも、全力で楽しむ。

吉田工業で、
共に創造しよう、明るい未来。

数字で見る吉田工業

吉田工業は
働きやすい職場づくりのため
あらゆる努力をしています。

創業

1974年

年間休日数

115日

有休消化日数

12.7日
2023年度実績

平均残業時間

13.7時間
2023年度実績

平均年齢と年代別内訳

平均
41.8歳
(2024年8月時点)

• 10代　1名
• 20代　13名
• 30代　13名
• 40代　16名
• 50代　14名
• 60代　5名

従業員数と男女比率

全体
62名
(2024年8月時点)

• 女性　6名
• 男性　56名

育休取得率

100％
(直近3事業年度)

認定

福利厚生

吉田工業は日本一の
福利厚生を目指しています。

資格支援制度

資格取得にかかる費用は会社が全額負担。国家資格を取得すれば 年間収入10万円UP！資格取得は出勤扱いです。

制服支給

毎年１回、制服（作業着）を支給します。

セミナー受講

スキルアップのためのセミナーに会社負担で参加できます。

転居費用補助

入社時転居が必要となる場合、最大10万円をサポートします。

帰省費用補助

夏季休暇もしくは年末年始休暇のいずれか１回、帰省費用を 最大5万円サポートします。

社員寮完備

令和5年新設。光熱費込み月2万円で利用可能です！家具家電・Wi-Fi付き。

フットバス

全身の疲労解消に効果的とされるフットバスを自由に利用できます。

レクリエーション

定期的な懇親会やゴルフ、釣り大会など自由に参加できます。

メンター制度

上司とは別に、年齢の近い先輩社員が入社後のサポートを行います。

キャリアアップ制度

自分の能力を活かしたい、技術を極めたい、独立したいなど、様々な要望 に応えられるようサポートします。

リスキリング教育

「ロボット」「アプリ」「データ活用」を中心としたITスキルの習得を支援します。

健康管理

年に１回定期健康診断を実施。再検査料も会社負担で受けられます。ストレスチェックを実施。社員の健康を把握し管理。

吉田工業の
社風と環境

仲間と笑顔を何よりも大事に考えています。
仕事も遊びもめいっぱい楽しみましょう！

あなたも、ぜひ一緒に働きませんか？